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岳阳市交通建设投资有限公司招聘公告
编稿时间: 2017-08-02 来源: 市人社局 作者:    浏览量:
 

岳阳市交通建设投资有限公司于2010年7月正式成立,是岳阳市人民政府两大主要融资平台之一,注册资本5亿元人民币,资产规模40亿元。由市国资委代表市人民政府履行出资人职责,市交通运输局进行行业管理,公司的主要职责是负责全市重点交通基础设施建设项目筹融资、投资、建设及经营管理。规划未来主要开展物流、园林、码头等投资开发工作。现因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次拟招聘职位5个,东枢纽项目总工1名、物流管理人员1名、合约管理人员1名、IT管理人员1名、文秘1名。详见下表:

岗位名称

名额

性别

年龄

学历

职称

专业

其他要求

薪酬待遇

东枢纽项目总工

1

45岁以下

研究生及以上优先

高级  工程师

工民建

熟悉项目管理、工程管理经验十年以上,担任过大型项目的项目经理或技术负责人

面议,参照总公司部长待遇

物流管理

1

35岁以下

研究生及以上优先

物流工程、物流企业管理、运营与供应链管理

有五年以上工作经验者优先

面议,参照总公司部长待遇

合约管理

1

40岁以下

研究生及以上优先

高级  工程师

工程造价、熟悉工程经济、合同管理或法律的优先

有八年以上工程合约管理经验者优先

面议,参照总公司副部长待遇

IT管理

1

40岁以下

研究生及以上优先

计算机

有系统集成工作经验者优先

总公司副部长待遇

文秘

1

本科及以上

中文专业优先

总公司员工待遇

二、招聘条件

(一)有相关岗位工作经验者优先;

(二)政治素质好,专业知识扎实,热爱工作,有开拓创新精神,愿意到基层工作;

(三)身体健康,无传染病或其它重大疾病;

(四)服从聘用单位的人事制度改革及工作安排;

(五)达到规定的学历及专业要求。

三、薪酬待遇

薪酬市场化,允许部分职位薪酬待遇高于公司高管层。聘用期间享受国家政策规定的“五险一金”。

四、招聘程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:公告发布发布之日起至8月18日止(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00,节假日休息),逾期不再接受报名。

2.报名方式:符合报名条件的应聘人员可登陆岳阳市人力资源和社会保障局官方网站下载《招聘报名表》,连同自我推荐材料和相关证明材料等到岳阳市交通建设投资有限公司党群部报名(岳阳市八字门市总工会806室,联系人:付娅,联系电话: 0730-8617399 18673089998,电子邮箱:53902145@qq.com)。本人在外地的,可委托他人或通过电子邮箱报名。

应聘人员需提交下列材料:

1、自荐材料,包括个人基本情况、学习实践情况、应聘岗位、联系方式等。

2、学历、学位、专业资格等证书原件、复印件。

3、能反映个人学术水平的科研成果、获奖证书原件。

(二)资格审查

招聘小组成员对应聘人员进行资格审查、简历筛选。应聘人员须对本人填写的、提供的证件和有关资料的真实性负责,谢绝一切不符合招聘条件的人员,凡发现有关资料弄虚作假者或找关系者,一经查实,取消其应聘资格。

(三)组织考核

1、招聘小组对符合条件的应聘人员采取笔试、面试相结合的考核办法确定拟聘人员。笔试、面试分别占总成绩的40%和60%。

2、急需引进的高层次特殊人才或紧缺专业人才(博士或研究生)前来应聘的,实行绿色通道,采取直接考核的方式办理相关手续。

(四)体检与考察

1、根据综合成绩排名先后按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的标准执行。有体检不合格者,按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补。

2、由主管部门和用人单位对体检合格者进行考察。主要考察应聘者政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,考察出现不合格者可依次递补。

(五)聘用

被聘人员与聘用单位签订聘用合同,合同期限为三到五年,试用期为六个月,试用期内不能胜任所聘岗位工作者,解除聘用合同。聘用合同鉴证由市人力资源和社会保障局委托市人才服务中心具体承办。

附件:岳阳市交建投招聘报名表.doc

2017年8月2日

 
 
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